Арбитр по гражданским спорам

Описание

Адрес: г. Новоалтайск
Дети: два сына – 20 и 15 лет

Образование:
Основное
2006 -2011 Направление - Специализация-
Высшее, юриспруденция гражданско-правовая
Современная Гуманитарная Академия

Дополнительное
Алтайская Региональная Группа Развития 2008
Программа - инспектор отдела кадров

Знания: основы Российского законодательства, основы ПК (Word, Excel, 1С: Зарплата + кадры (7.1), 1С: Зарплата и управление персоналом (8.2), Консультант Плюс, Гарант, интернет, кадровое делопроизводство.

Опыт:
2009-2011 г.г. - Строительная организация в Новоалтайске - инспектор отдела кадров, численность 100 человек.
Должностные обязанности:
1. Кадровое делопроизводство:
- ведение базы данных по персоналу;
- формирование личных дел сотрудников;
- составление графиков отпусков;
- составление приказов о приеме, переводах, увольнении, отпуске, дисциплинарных взысканиях;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление и заключение трудовых договоров;
- составление актов о дисциплинарных проступках;
- обработка больничных листков;
- составление документов по несчастным случаям.
2. Подача заявок о вакансиях в Центры занятости.
3. Регистрация трудовых договоров в Пенсионном Фонде.
4. Работа с фондом медстраха.
5. Работа с военкоматом (полное ведение воинского учета, сверки, отчеты о принятых и уволенных работниках).
6. Заключение трудовых договоров с иностранными работниками.
7.Ведение кадрового учета в программе 1С Зарплата +кадры.
8.Регистрация входящей, исходящей корреспонденции.
9.Ведение табеля учета рабочего времени.
10.Прием телефонных звонков.
11.Проведение инструктажей по охране труда.
12. Подбор персонала, первичное собеседование.

Декабрь 2011 г. – ноябрь 2012 г. - инспектор ОК в ОАО «Комбинат «Русский хлеб» в одном лице, численность 400 человек.
Должностные обязанности:
1. Кадровое делопроизводство:
- ведение базы данных по персоналу;
- формирование личных дел сотрудников;
- составление графиков отпусков;
- составление приказов о приеме, переводах, увольнении, отпуске, дисциплинарных взысканиях;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление и заключение трудовых договоров;
- составление актов о дисциплинарных проступках.
2. Подача заявок о вакансиях в Центры занятости.
3. Работа с военкоматом (полное ведение воинского учета, бронирование, сверки, отчеты о принятых и уволенных работниках).
4.Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, Фаст.
5.Ведение табеля учета рабочего времени.
6.Прием телефонных звонков.
7. Подбор персонала, первичное собеседование.
8. Подготовка документов для награждения работников.

Декабрь 2012 г. – август 2013 г. – специалист по персоналу в ОАО «Сибирьэлектросетьсервис» в одном лице, численность 58 человек.
Должностные обязанности:
1. Кадровое делопроизводство:
- ведение базы данных по персоналу;
- формирование личных дел сотрудников;
- составление графиков отпусков;
- составление приказов о приеме, переводах, увольнении, отпуске, дисциплинарных взысканиях;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление и заключение трудовых договоров;
- составление актов о дисциплинарных проступках.
2. Подача заявок о вакансиях в Центры занятости.
3.Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.
4.Регистрация входящей, исходящей корреспонденции.
5.Ведение табеля учета рабочего времени.
6.Прием телефонных звонков.
7.Переписка с органами гос. власти (служба судебных приставов, центр занятости, прокуратура и т.д.)
8. Подбор персонала, первичное собеседование.
9. Ведение воинского учета

Сентябрь 2013 г. –февраль 2016 г. - специалист по кадрам в Барнаульском филиале ФГБОУ ВО «Финансовый университет», численность 140 человек.
Должностные обязанности:
1. Кадровое делопроизводство:
- ведение базы данных по персоналу;
- формирование личных дел сотрудников;
- составление графиков отпусков;
- составление приказов о приеме, переводах, увольнении, отпуске, дисциплинарных взысканиях;
- ведение и учет трудовых книжек;
- составление и заключение трудовых договоров;
- составление актов о дисциплинарных проступках.
2. Подача заявок о вакансиях в Центры занятости.
3.Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом.
4.Ведение табеля учета рабочего времени.
5. Переписка с органами гос. власти (пенсионный фонд, служба судебных приставов, центр занятости, прокуратура и т.д.).
6. Подбор персонала, первичное собеседование.
7. Ведение воинского учета.
8. Сдача статистической отчетности.
9. Составление договоров ГПХ.
10. Подготовка документов для награждения работников.

Желание получить интересную работу и стабильную зарплату.