Экономист

• Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования
• Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости, участие в определении потребности в рабочих и служащих
• Разработка положений о премировании рабочих и служащих, условии материального стимулирования, совмещений профессий и должностей
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности
• Участие в формировании бюджета денежных средств предприятия
• Разработка годовых и перспективных финансовых планов.
• Составлениенеобходимых финансовых отчетов.
• Обеспечение формирования, ведение и хранение базы данных финансовой информации
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя

• Приемка и обработка первичных документов по расчетам с поставщиками и подрядчиками, контроль правильности предоставленных первичных документов, соответствия их реальному объему выполненных работ, предоставленных услуг, поставленных товарно-материальных ценностей.
• Обработка первичных документов. Введение данных первичных документов в программу автоматизации бухгалтерского учета
• Аналитический и синтетический учет на счетах рабочего плана счетов. Ведение бухгалтерского учета в журнале-ордере по счету. Составление оборотно-сальдовой ведомости по счету.
• Контороль за правильностью и своевременностью расчетов с поставщиками и подрядчиками