Токарь-расточник

от 120 000 руб.

Компания "Барнаульский завод механических прессов"

Барнаульский завод механических прессов приглашает в свою команду токаря расточника. Мы выполняем широкий спектр производственных задач: выпуск кузнечно-прессового оборудования, ремонт промышленного оборудования, обработка металлических изделий, обработка листовой и рулонной стали, производство стальных электросварных труб, деревообработка, кузнечное производство, изготовление колесных дисков. Наши заказчики – крупнейшие промышленные предприятия страны и зарубежья.

Обязанности:

• Обработка сложных деталей и узлов по 6-7 квалитетам на координатных расточных станках skoda.
• Обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок.
• Нарезание резьбы различного профиля и шага.
• Координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток.
• Растачивание отверстий на алмазно-расточных станках всех типов в сложных деталях по 6 квалитету.

• Токарь-расточник должен знать :
  • конструктивные особенности и правила проверки на точность универсальных расточных станков и различных универсальных и специальных приспособлений
  • геометрию, правила термообработки, заточки и доводки различного режущего инструмента и влияние этих факторов на чистоту и точность обработки
  • правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов
  • правила определения режима резания по справочникам и паспорту станка.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы 5/2 возможна работа вахтовым методом
• Для иногородних возможно проживание или частичная компенсация аренды жилья
• Своевременная выплата заработной платы ( два раза в месяц)
• Социальные гарантии, материальная поддержка семей с детьми.
• Медкомиссия за счет работодателя
• Частичная компенсация проезда, питания, аренды жилья, ипотечного платежа.
• Повышение квалификации и обучение за счет работодателя, возможность освоения смежной профессии.
• Собеседование проводится с руководителем подразделения на рабочем месте.