Специалист отдела кадров

Приём дел , технических паспортов, планов в архив. Ведение учета дел. Оцифровка. Ежемесячная отчетность в архитектуру и статистику. Ведение табеля учета рабочего времени.

Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации. Обеспечиваю выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Принимаю меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Вела кадровое делопроизводство 4-х предприятий численность 380 человек из них работники льготных профессий с отчетом в пенсионный фонд. Прием, увольнение, оформление больничных листов, отпусков, табель учета рабочего времени, заполнение личных карточек формы Т-2. Ежемесячные и ежеквартальные отчеты в пенсионный фонд, статистику, военкомат, центр занятости населения. Квалифицированный подбор кадров в том числе рабочих профессий по изготовлению железобетонных изделий и конструкций. Работа в кадровой программе ARDA, отчеты по электронной программе СБиС.
Уволилась из-за регулярных не выплат заработной платы завода ЖБИ

Общее руководство деятельности компании. Руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отношениями. Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении. Поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка. Разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг. Формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий

Открытие пунктов продаж билетов по республике Коми. Освоены города Печора, Усинск, Инта, Воркута. Квалифицированный подбор кадров, учет и ведение кадрового дела, заключение договоров на обслуживание жд терминалов и кассовых аппаратов. Регистрация обособленных предприятий в каждом освоенном городе. Обширная работа по привлечению клиентов, размещение по городу рекламных баннеров, реклама в СМИ и ТВ, изготовление листовок, календарей, компредложение на заключение договоров оферты. Организационная работа по наладке и установке рабочего оборудования в пунктах продаж.

Создала свою компьютерную программу похозяйственного управления, упорядочила работу специалиста администрации муниципального предприятия, в обязанности входило - постановка на кадастровый учет, готовые отчеты в росреестр, налоговую, архитектуру.

Организовала собственную компанию ООО - представительство рыбколхоза им. Ленина Охотского района Хабаровского края по поставки морепродуктов в регионы Сибири. Обеспечила сбыт морепродуктов в Новосибирск, Кемерово, Томск, Красноярск, Барнаул. Неоднократно выигрывала тендер в Главном Управлении исправления наказаний. Удачно организовывала транспортную отправку вагонов и платформ с техникой (экскаватор ДТ-75, комбайн КСК-100, автомобиль кран - Урал, пожарная машина Урал) для нужд рыбколхоза.
Оприходование товара от поставщиков, ценообразование, контроль остатков на розничных торговых точках, переоценки в розничных торговых точках, выписка товара на точки (работа с логистическим отделом по снабжению со склада, составление графиков доставки), проверка выкладки согласно планограммам.
Поиск потенциальных клиентов по России, телефонные переговоры, выезд (командировки) для переговоров, заключение договоров (Новосибирск, Кемерово, Томск, Красноярск, Барнаул и др.)